A evolução do Centro Cénico no que diz respeito a recursos humanos merece um destaque especial. Até porque acabámos por conseguir um feito nesta área do emprego que não é vulgar numa associação de aldeia. Somos, há muitos anos, a “empresa”, na freguesia da Cela, 2ª promotora de emprego, a seguir à prestigiada “Balbino & Faustino”.

Estivemos 9 anos sem qualquer quadro pessoal. Tudo trabalho voluntário. Pagámos alguns serviços especializados de pedreiro, carpinteiro.

Em 1982 – 5

20 anos depois 55!!!

A maneira especial que tivemos de recrutar e gerir os trabalhadores permitiu ter serviços de qualidade. Envolvendo os trabalhadores nos projectos novos. Convidando, permanentemente, ao trabalho voluntário para as iniciativas. Reunindo, todos os anos, para acertar a actualização salarial. Reunindo por valências para avaliar o trabalho e melhorar as próximas etapas. Levando os trabalhadores a acções de formação.

Curioso registar que durante 3 ou 4 anos fomos das poucas organizações com Comissão de Trabalhadores. No concelho de Alcobaça só o CCC e a Crisal tinham este organismo a funcionar formalmente eleitos com registo no Ministério do Trabalho...

Quem gosta de ter como colega um incompetente ou uma pessoa desmotivada ou um ladrão...

Os 3 Cês foram decisivos na política de gestão dos recursos humanos. É fundamental um dos lemas do CCC, na gestão dos seus recursos humanos: Competência, Confiança e Carácter...